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2006年度集體學習周

天俱時大學

2006年度集體學習周

作者:
2006/10/09 00:00
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【摘要】:
2006年10月1日至7日,天俱時集團2006年度集體學習周活動在青島海景花園大酒店舉行,集團董事會全體成員參加了本次學習。天俱時集團集體學習周活動自此正式拉開序幕,并將堅持下去,使其成為天俱時文化一面鮮明的旗幟。首年度天俱時集團高層集體學習  參加首年度集體學習周的有:集團董事長劉秀忠,集團董事劉金濤、姚莉、史靜宏、趙國良、徐海波、牛愛軍、田衛、馬志民、郭文利?! ”敬渭w學習的教材為曾經在多家

  2006年10月1日至7日,天俱時集團2006年度集體學習周活動在青島海景花園大酒店舉行,集團董事會全體成員參加了本次學習。天俱時集團集體學習周活動自此正式拉開序幕,并將堅持下去,使其成為天俱時文化一面鮮明的旗幟。

首年度天俱時集團高層集體學習

參加首年度集體學習周的有:集團董事長劉秀忠,集團董事劉金濤、姚莉、史靜宏、趙國良、徐海波、牛愛軍、田衛、馬志民、郭文利。

本次集體學習的教材為曾經在多家內外資企業任高管的職業經理人周大江先生編著的《黨史商鑒》?!饵h史商鑒》是一部系統深入地挖掘和提煉蘊藏于黨史史跡中的“管理之道”的佳作,謀篇布局恢宏大氣,內容新穎管用,堪稱本土管理思想的奠基之作。

學習過程中,大家討論了學習與創新的關系問題,一致認為學習是企業發展的前提條件,創新是企業發展的根本動力,學習是創新的力量,創新是學習的體現。大家還討論了企業價值觀的問題,即現代企業如何使員工在實現個人價值的主觀追求中,客觀上為組織創造價值。大家經過討論認為,建立精神穹宇最重要,它包含企業的共同思想、組織信念和組織文化;企業要通過文化的播種、愿景的描述、使命的認同為員工提供追逐信念的路徑。

這次學習討論確定了建立集團集體學習周制度,同時確定了集團第一個三年(2007—2009)發展規劃的戰略思路。學習期間,大家還共同參加了“心靈破冰”、東海攬勝和參觀青島歷史博物館等課外實踐活動。
 

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