地址:石家莊市長江大道310號天山科技園A座23/24/25/26層

         上海市長寧區紫云路421號SOHO天山廣場T1幢

總機:0311-85118902

微信號:天俱時集團 如果您有任何問題歡迎留言

版權所有:天俱時集團 備案號:冀ICP備14022906號 

 
 
 


掃描二維碼  

關注我們最新動態

>
>
2017年度集體學習周

天俱時大學

2017年度集體學習周

作者:
2017/10/12 00:00
瀏覽量
【摘要】:
金秋勝春,碩果盈盆。天俱時集團第十二屆高層集體學習周于10月3日-8日在具有“東方瑞士”之稱的青島如期舉行。本次學習以“受人尊敬的領導者品質,我具備哪些?自我變革的空間在哪里?”為主題,集團23位高管參與學習,深度解析了《領導力》這本具有指導意義的管理書籍。靈魂碰撞出的火花不僅高度升華了思想價值觀,更是點燃了創新變革的激情,為增強高管面向未來的領導力、提升企業創新發展的戰斗力奠定了堅實的基礎。因此

 金秋勝春,碩果盈盆。天俱時集團第十二屆高層集體學習周于103-8日在具有“東方瑞士”之稱的青島如期舉行。本次學習以“受人尊敬的領導者品質,我具備哪些?自我變革的空間在哪里?”為主題,集團23位高管參與學習,深度解析了《領導力》這本具有指導意義的管理書籍。靈魂碰撞出的火花不僅高度升華了思想價值觀,更是點燃了創新變革的激情,為增強高管面向未來的領導力、提升企業創新發展的戰斗力奠定了堅實的基礎。因此,此次學習被稱為天俱時集團的“遵義會議”,對集團未來發展變革具有劃時代的決定意義。

參與學習高管集體合影

本次青島學習在集團董事長劉秀忠、副董事長劉松、總裁武亞鋒,集團董事、設計公司總經理吳少華共同主持下,集團董事、莫蘭斯公司董事長陳平,集團副總裁、市場部部長耿利,集團副總裁、財務部部長喬欣,集團副總裁、潔凈公司總經理趙國良,集團副總裁、第二工程公司總經理張立志,董事長助理、辦公室主任陸靜靜,集團董事長助理、設計公司副總經理杜陽,集團董事長助理、設計公司副總經理董曉峰,集團副總工程師、莫蘭斯副總經理馬忠青,集團物資部部長李金剛,自動化公司總經理岳宗禮,調試技術公司總經理劉新峰,維保公司總經理宗紅星,第四工程公司副總經理邢曉強,設計公司副總經理王路波、結構專業負責人李福正、設備給排水專業負責人尹宇鵬、暖通專業負責人汪生寶,莫蘭斯公司技術部部長孫嘯林等23名高管參與學習,學期五天半,共計56小時。

《領導力》這本書是由詹姆斯·M·庫澤斯、巴里·Z·波斯納所著。本書詳細解讀了卓越領導者應具有的“以身作則、共啟愿景、挑戰現狀、使眾人行、激勵人心”五種行為習慣;討論了領導者如何通過實際行動把價值觀化為行動、把愿景化為現實、把障礙化為創新、把分裂化為團結、把冒險化為收益;并提出“人人都可以擁有領導力”的全新理念,認為領導力是每個人事,是自我的革新和提升。此外,還學習了《普通公司與一流公司真正的差別不在于人,而在于用人》、《企業變革的難度,絕對不亞于重新建立一家公司》管理文獻。令人驚喜的是,這些學習資料中所展現的增強領導力的方法與集團所提倡的“平等、尊重、信任、合作、分享”價值觀如出一轍。這也印證了領導者和企業的發展必須以價值觀為核心,并用實際行動踐行價值觀,面向未來,謀求企業與員工的發展共贏。

學習中,各位高管結合實際工作,真誠交流,各抒己見,認識到了自身管理中顯現出的問題以及企業管理中存在的弊病,針對突出的矛盾點進行分析討論,分享優秀的管理經驗和蘊含哲理的小故事,啟迪思維,金句頻出,以下摘錄了部分心得:

學習周期間,針對天俱時設計公司發展建設開展了專門的討論會,確立了將該公司建設成為具有天俱時特色的EPC設計公司的發展戰略,明確了以吳少華為首的總經理班子的對設計公司全面負責的決定,并要求盡快建立設計公司經營信息平臺,全面啟動第二項目負責人,成立薪酬委員會并著力引進優質人才,確立設計公司價值觀和EPC文化等重大決策。

另外,借鑒書中事例,激發了大家對員工關系、福利體系、培訓體系建設等的思考,從關愛員工的角度提出了諸多建設性意見,并指出企業員工管理的自我變革勢在必行。這充分說明,只有不斷革新傳統管理行為,才能使員工在融洽幸福的氛圍中努力工作,才能使企業保持新鮮、健康、高效的發展。

此次學習周,書中多處理論引起了高管學員們激烈的爭論,根據管理學知識和工作實例進行辯論,這種形式不僅引發了思維破冰后頭腦風暴式的撞擊,也是使思想升華的快速通道,更是使價值觀高度融合統一的必經之路。其中,設計公司副總經理王路波、設備給排水專業負責人尹宇鵬,雖然是學習周新人,但以縝密的邏輯思維、大膽創新的理念令眾人折服;自動化公司總經理岳宗禮學習態度謙遜、思維轉變靈活;三人獲得本學期“最佳思辯獎”。集團董事長劉秀忠代表董事會為其頒發了《團隊中變革型領導風格對員工組織公民行為的影響機制研究》作為獎勵。

最佳思辯獎獲得者與董事長合影,左起尹宇鵬、王路波、劉秀忠、岳宗禮

天俱時集團高層學習周始于2006年,至今是第12屆,風雨無阻。因為知識是企業管理的武裝力量,是企業發展的發動機,是企業壯大的源泉。學習永無止境,這不僅自己受益,還能傳遞正能量,對他人產生積極的影響。就像董事長劉秀忠說的,學習是星火燎原的過程,它像一顆火種一樣,慢慢的把組織文化、價值理念、管理方法滲入我們的高管中,再傳向中層管理者,最后傳向全體組織,而在這個過程中,也不斷發生化學反應,使我們更強大。

學習過后,面向未來,開拓者和領導者們前行的道路必定坎坷,但遵循企業價值觀的核心不變,自我革新、不斷進步的信心不變,引領集團EPC高速發展的決心不變。只要將所學所想應用到工作中,堅信行動大于一切,帶領團隊在運動戰中解決問題,摒棄平庸不作為,披荊斬棘,必將占領未來的制高點,成為新時代勝利者。

 

 

課間休息部分高管合影

莫蘭斯參學高管合影,左起馬忠青、陳平、孫嘯林

蚌埠麻将规则大全 河池同城麻将 4场进球是什么意思 彩票泳坛夺金定位 体彩排列5中奖规则 最快的nba比分网 怎么看懂比特币走势图 新疆时时彩开奖结果时彩走势 og视讯体育苹果下载 上海快3开奖结果- 江苏体彩顶呱刮官网 黑龙江体彩11选5 山西新11选5预测 淘宝比特币交易 不朽情缘哪个时间玩 象棋对战平台 新疆18选7中奖号码